Netværk

Moderne ledelse foregår i krydsfeltet mellem det traditionelle bureaukrati og netværksledelse. At indgå i et netværk bidrager både til lederens personlige udvikling og til organisationen.

Anne Jøker. Analyse og Rådgivning faciliteter netværk for ledere og ledende medarbejdere. Som aktuelle og mulige netværk kan nævnes:

  • – Netværk for direktører i den offentlige og private sektor
  • – Netværk for erfarne ledere i den offentlige og private sektor
  • – Netværk for ledere i den offentlige sektor med temaet: Ledelse med færre ressourcer
  • – Netværk for ledere af frivillige og medarbejdere der samarbejder med frivillige
  • – Netværk for HR-chefer
  • – Netværk for ledere i den offentlige sektor med temaet: Ledelse af velfærdsinstitutioner
  • – Netværk for ledere i politisk styrede organisationer med temaet: Dualiteter i ledelse – hvordan skaber jeg den rette balance?

Vi tilbyder at sammensætte netværkene, etablere netværksstrukturen, facilitere netværksmøderne og understøtte netværksdrøftelserne med inspirerende oplæg, cases og øvelser.

Netværk – eksempler:

Hvordan skal jeg lede med færre ressourcer?

Det er et vilkår for ledere i mange dele af den offentlige sektor, at de skal kunne lede med færre ressourcer. Hvordan skaber man som leder resultater med færre ressourcer, samtidig med at medarbejderne – og lederne selv – er i trivsel?